Las claves del exitoso debut de Bárbara Figueroa en acuerdo por reajuste

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La presidenta de la CUT se consolidó como negociadora al lograr un acuerdo con el gobierno que contó con el apoyo de los 14 gremios que integran la Mesa del Sector Público.

Lograr que catorce gremios que integran la Mesa del Sector Público se mantuvieran unidos en la negociación del reajuste salarial con el gobierno fue el principal triunfo de la nueva presidenta de la CUT, Bárbara Figueroa.
En su rol de coordinadora de esta negociación obtuvo una propuesta del gobierno que consiguió alinear las demandas e intereses de los distintos gremios y en especial a la ANEF, que en las negociaciones del año pasado se marginó del acuerdo que el ex presidente de la multisindical, Arturo Martínez, junto a 11 agrupaciones de la Mesa, cerró con Hacienda.
Este episodio generó un quiebre entre los gremios del sector público y la CUT respecto de cómo relacionarse con el gobierno, en un escenario de crecientes críticas a la forma en que Martínez llevó las negociaciones. De hecho, en las últimas elecciones en la multisindical, la ANEF, promotora de un sindicalismo más confrontacional, lleva una lista propia.
"Interlocutores válidos para negociar con sus jefes"
En este contexto enrarecido, Figueroa debutó en las negociaciones del reajuste al sector público, y logró un acuerdo, que en sus propias palabras generó "convergencia" y respondió a las distintas demandas de los trabajadores públicos.
"Se ha dado una clara muestra de que los trabajadores tienen capacidad de negociación real y son interlocutores válidos para velar por sus intereses y para negociar con sus jefes. Los 14 gremios acá representados por sus dirigentes han alcanzado un importante acuerdo que incluye, en gran medida, todas sus demandas planteadas en el petitorio y han firmado protocolos, instructivos y documentos que impulsarán cambios de fondo en la relación laboral con el Estado", afirmó Figueroa.
Al interior de la Mesa destacaron "el liderazgo y protagonismo" que la dirigente asumió en esta negociación, así como también su capacidad de aunar criterios y obtener respaldos.
Este análisis es compartido en el gobierno, que consideran a la nueva presidenta de la CUT como una contraparte que ha mostrado seriedad y apertura al diálogo.
De hecho, las perspectivas de la autoridad para las negociaciones que se vienen son positivas.
El ministro de Hacienda, Felipe Larraín, comentó en entrevista con TVN que ella "tomó un rol de liderazgo... escuchó y planteó sus puntos de vista, pero siempre quiso llegar a un acuerdo".
Agenda 2013, marcada por las elecciones
Figueroa aclaró que la estrategia de la CUT no es llegar a acuerdos por llegar a acuerdos, sino más bien avanzar en los temas laborales que sumen convergencia. "Hoy fue posible llegar a un acuerdo, porque hubo disposición y ninguna de nuestras demandas se vio doblegada", acota.
El dirigente de la Confusam, Esteban Maturana , estimó que la agenda de la CUT del próximo año estará marcada por el año electoral y, en ese marco, las presiones al gobierno y la disposición de este se espera que aumenten.
"Este año algunos plantearon la tesis de presionar por año electoral en la municipal, lo que no hizo sentido, pero el otro año es distinto. Tenemos la experiencia de que la mayoría de las sensibilidades van a estar abiertas y que se debería generar mayor generosidad de parte del gobierno", señaló.